干部作風(fēng)“八弊”問(wèn)題具體表現(xiàn)
發(fā)布時(shí)間：
2022-02-08
一是尸位素餐、不想干事。 只想當(dāng)官不想干事，不求有功，但求無(wú)過(guò)，只要不出事，寧愿不干事，遇到風(fēng)險(xiǎn)就退縮，遇到困難就推諉，遇到難題就繞著走，庸政懶政怠政，得過(guò)且過(guò)，領(lǐng)會(huì)縣委縣政府意圖、落實(shí)縣委縣政府部署敷衍應(yīng)付，站位上差一級(jí)、思想上慢半拍、行動(dòng)上遲一步。整天無(wú)所事事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，稀里糊涂混日子，在其位不謀其政。
二是精神萎靡、不敢擔(dān)當(dāng)。 工作無(wú)精打采、平時(shí)無(wú)心履職，精神萎靡不振，頹廢不興。在工作中拈輕怕重、不愿吃苦受累，牢騷滿(mǎn)腹、怨天尤人、出工不出力。遇事裝聾作啞，對(duì)群眾要辦的事情打太極、踢皮球，甚至對(duì)群眾反映問(wèn)題漠視忽視、無(wú)動(dòng)于衷。
三是粗枝大葉、不負(fù)責(zé)任。 對(duì)上級(jí)決策部署不認(rèn)真研究，主觀臆斷，以自我為中心，隨意落實(shí)。大而化之、馬馬虎虎，工作落在表面上。工作上下一般粗，機(jī)械式執(zhí)行上級(jí)安排部署。工作不用心、不細(xì)心，自以為有些小事無(wú)足輕重、無(wú)關(guān)痛癢。
四是高高在上、不接地氣。 樂(lè)于坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、看材料，做層層轉(zhuǎn)批再層層上報(bào)的“二傳手”，腳不沾地、鞋不沾泥。不愿深入基層調(diào)研，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑，怕麻煩，不能幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦。貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署急功近利，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，頻繁隨意開(kāi)會(huì)、發(fā)通知、提要求，不考慮實(shí)際情況、不考慮基層壓力、不考慮群眾意愿，把好事辦成壞事。
五是因循守舊、不思革新。 安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，遇事先講困難、先講條件，把責(zé)任往外推，對(duì)發(fā)展滯無(wú)動(dòng)于衷，習(xí)慣于落后、墊底。思想不夠解放，說(shuō)話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時(shí)代，思想存在“代溝”，工作缺乏開(kāi)拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。思想觀念保守，不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng)不出特點(diǎn)亮點(diǎn)，大局意識(shí)不強(qiáng)，工作照本宣科，遲遲不動(dòng)。
六是慵懶散拖、不講規(guī)矩。 甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無(wú)過(guò)，落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)、行動(dòng)遲緩，開(kāi)展工作懶散消極、虛浮應(yīng)付。工作節(jié)奏慢、服務(wù)差、效率低?；ハ嗤普喅镀?，沒(méi)有協(xié)作精神、不守紀(jì)律不講規(guī)矩。工作只掛帥不出征，當(dāng)“甩手掌柜”。對(duì)縣委的重大工作謀劃少、研究少、親自督促少、直接抓落實(shí)更少。工作不在狀態(tài)，缺乏敬業(yè)精神。工作紀(jì)律散漫，上班遲到、早退，工作期間聊天、上網(wǎng)、打游戲，談工作喜歡裝腔作勢(shì)、空話連篇，會(huì)場(chǎng)上一脫稿就頭腦短路、答非所問(wèn)。
七是小成即滿(mǎn)、不求上進(jìn)。 對(duì)承擔(dān)的工作排名靠后沒(méi)有觸動(dòng)，工作剛剛部署就開(kāi)始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，稍微取得一點(diǎn)成績(jī)就大書(shū)特書(shū)，自我感覺(jué)良好、沾沾自喜。習(xí)慣于當(dāng)老好人、和稀泥，隨波逐流、隨遇而安，不貪不占也不干。
八是虛假浮躁、不講真話。 抓工作浮在面上，不深入、不具體，熱衷于形式主義，弄一些“假數(shù)字”“假匯報(bào)”“假現(xiàn)場(chǎng)”“假經(jīng)驗(yàn)”欺上瞞下，不說(shuō)實(shí)情。干工作急功近利，心浮氣躁，沉不下去，靜不下來(lái)，急于出政績(jī)，過(guò)多考慮個(gè)人升遷，不考慮發(fā)展全局，以致于留下許多后遺癥和隱患等問(wèn)題。
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